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人才招聘58同城、前程无忧、智联招聘怎么选918博天堂官网

作者:博天堂918国际娱乐时间:2018-12-21 21:08浏览:

  金三银四,又到招聘旺季。对于HR而言,又要开始撒大网求人才,在各大招聘网站搜简历,亚美娱乐官网。打电话,约面试了。

  但每次要搜简历招人的时候,HR都会面临一个选择,这些招聘网站各自都有什么特点,作为HR应该如何选择呢?下面,我就为大家分析一下58同城、前程无忧、智联招聘这三个招聘网站的特点,为招聘筛选简历做准备。

  58同城成立于2005年,是一家分类信息网站。网站服务包括招聘、租赁、918博天堂官网,二手车、宠物、本地服务等等,涵盖了生活服务各个行业,其访问人数和页面访问量在生活服务类行业内遥遥领先。在招聘网站领域,58同城也算是一家后起之秀。

  2015年58同城与赶集网合并,58同城持有赶集网43.2%的股份,两家公司将保持双方品牌独立性,网站及团队均继续保持独立发展与运营。

  招聘的岗位适合需要技术含量较低,资历要求较低,年龄限制较宽的岗位。比如地推、客服、销售等偏中低端岗位。

  前程无忧,也叫51job,上海起家,综合性老牌招聘网站,2004年9月,前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业, 是中国具有影响力的人力资源服务供应商。

  起家北京,成立于1997年,是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。

  智联招聘主要向大型公司和快速发展的中小企业,提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等。2014年智联招聘上市。

  相比之下,前程无忧南方更普遍,智联招聘在北方则用得更多,想要招聘最基层的、贾跃亭美国造车工厂正式开工连发。技术含量要求相对较低的人才,则可以去58同城。

  而对于这三家招聘网站,大家应该都有各自的看法,企业可以根据自己的招聘需求、招聘预算去选择招聘网站。除了这三家招聘网站,大家也可以利用一些新新的招聘渠道,比如专业化的招聘网站、社交化自媒体平台等等去招聘。

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